【编者按】近年来，湘水集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，各级党组织和广大党员干部坚持和加强党的全面领导，在强基提能、融合创新、改革发展等方面取得了显著成效，涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。本期将推出优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织典型事迹，不断激励各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力、踔厉奋发、勇毅前行，在推动集团高质量发展，建设现代化新湖南中彰显新担当、展现新作为。
湘江中游，衡南腹地，一颗崭新的明珠纵情闪耀，她就是雄踞于湘江之上的土谷塘航电枢纽。
土谷塘航电枢纽分公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，有效推动党建引领融合赋能，重点强化“五项职能”,着力提升“五个指数”，先后荣获湘水集团“先进基层党组织”和“星级支部”、省国资系统“先进基层党组织”等荣誉。
强化组织凝聚职能，着力提升支部“堡垒指数”
党建安全融合联动。土谷塘航电枢纽分公司党支部设立党员责任区、示范岗、先锋队，党员成为安全生产的“排头兵”；强化“书记联项目”，实现电力安全生产标准化“一级达标”；建成“安全生产体验馆”；荣获“湖南省安全生产青年示范岗”；举办“筑牢安全根基、献礼国庆佳节”安全故事比赛等，截至7月6日，实现连续安全运行2766天和“零事故”安全目标。
△图 安全生产“一级达标”现场评审。
党建经营融合互促。作好“发电增效”和“降本增效”两篇文章。成功抵扣土谷塘湘江特大桥建设项目增值税，一次性减少财务开支964万元；签订《纽GCC碳减排资产开发及交易总包服务合同》，将“绿色电力+碳交易”服务模式落到实处。
党建改革融合推进。深入推进“三项制度”改革，做到“五个率先”，即率先完成机构设置及劳动定额，率先落实对标一流管理提升行动，率先完成员工薪酬改革，率先完成全体员工竞聘上岗，率先实施全员绩效考核，既高效推进改革，又保持和谐稳定。
△图 组织员工安全生产警示日宣誓。
强化教育引导职能，着力提升党员“先锋指数”
在政治理论学习上当先锋。积极组织开展政治理论学习、党员干部讲党课、观看教育视频、到红色教育基地进行革命传统教育等活动，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神“六个一”系列活动，推进党的二十大精神和主题教育走实走深。
在业务技能上当先锋。建立健全薪酬激励、职务激励、荣誉激励、技能激励和学习激励等“五位一体”的激励体系，采取师傅带徒、专家讲座、技能竞赛等多种方式，干部员工业务技能大幅提升，荣获能源事业部应急演练技术比武一等奖和巡检现场考问“优”等单位、湖南省第43届QC小组成果一等奖等荣誉。
在急难险重上当先锋。党员在急难险重面前主动亮身份作表率，成功处置“5.20”挖沙船走锚事件、成功抢修#2机组桨叶内操作油管断裂故障等，彰显了党员执行力和战斗力。
△图 开展技术比武。
强化监督职能，着力提升企业“清廉指数”
涵养风清气正的政治生态。组织召开党风廉政专题会、举办廉洁故事比赛、观看警示教育片、讲廉政党课、开展廉政谈话等，及时整改各类问题12个，强化招标采购、选人用人等重点领域廉政监督，着力构建“大监督”格局。
△图 举办廉洁故事比赛。
构筑管控有效的制度体系。大力实施“制度提效行动”，建立健全各项规章制度40多个，每月定期考核，强化制度刚性执行，努力实现管理体系和管理能力现代化。
创建战斗有力的“星级支部”。组织制定《党建引领“五大行动”实施方案》，完善“三重一大”决策机制和党支部前置研究经营事项清单67项，支部“五化”建设全面提质。
强化服务职能，着力提升职工“幸福指数”
党建与民主管理一体推进。公开选人用人、财务收支、工程项目等70多项，落实员工知情权；组织开展“金点子”竞赛，解决员工提案25项，落实员工表达权、参与权。
党建与民生实事一体落实。及时慰问困难党员、伤病职工，开展职工健康体检行动、食堂餐饮满意行动、劳保用品保障行动、光缆入户行动等，将职工普遍关注的“关键小事”汇聚成党支部的“暖心工程”。
△图 开展学雷锋志愿服务活动。
党建与和谐共建一体践行。积极配合完成土谷塘湘江特大桥建设，造福当地人民群众；开发智能清污系统，每年清除湘江超5000m3污渣；定期到当地敬老院开展助残敬老活动；组织青年员工开展公益献血活动；组织开展学雷锋活动；与当地社区开展助力乡村振兴公益捐款活动，营造和谐稳定的周边环境。
强化文化建设职能，着力提升单位“文明指数”
党建与文化宣传相互渗透。建立《宣传工作管理办法》，在湘水集团官网和《土谷塘之声》发表通讯报道100多篇，牢牢掌握意识形态主动权。
党建与文化活动相互交融。有计划开展气排球、诗歌朗诵比赛、篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等文体活动，强化主题宣贯，文化陶冶和强身健体相通相融。
△图 举办“建功新时代”诗歌朗诵活动。
党建与文明创建相互提升。抓好生产生活环境硬化、亮化、绿化、美化“四化工程”，构建“花园式”航电枢纽和“园林式”生活小区；组织开展义务植树等文明系列活动，编制《员工文明手册》，举行文明短信竞赛，让文明理念内化于心、外塑于行，员工文明素质和企业文明品位步步提升，成功创建省属监管企业“文明单位”。
责编：陈南松
来源：土谷塘航电枢纽分公司
IPv6